גליון עבודה לזיהוי כשרונות​

​כדאי לדעת:

 מספר הכשרונות שלנו יכול להיות בלתי מוגבל. כדאי להכיר אותם, להכיר בהם, כדאי לזהות את ההשפעה שהכשרונות שלנו יוצרים על אחרים. וגם לזכור שזה שאנו מוכשרים במשהו עדיין אינו אומר שבהכרח עלינו לעשותו.

השאלות, בבקשה לענות עליהן בכתב!

• מה אני עושה באופן טבעי, בקלות ובלי מאמץ?
•   
• מה יש בי שמעורר השראה אצל אחרים, למרות שאותי זה לא מרגש?
•  
•  איזה תחום בחיים, אחד או יותר,  למדתי בקלות והמשכתי לפתח ללא מאמץ?
•   
• מה הדבר שאיני צריך לחשוב עליו,  ולמרות זאת תמיד מזכה אותי במחמאות? למשל, חוש הומור, תפישה מהירה וכו'..)
•   
• מה יש בי שגורם לאנשים אחרים לקנא?
•   
• מה יש בי שהוא ייחודי אבל איני ממש גאה בו ומחפש דרכים להסתיר אותו?
•   
• איזה כשרון או כשרונות, הייתי מאד שמח אילו היה לי?
•  

למאמן.  כל מתאמן יעדיף כמובן להתחבר לרשימת חוזקות שלו, במקרה זה לכשרונותיו. מהרשימה שתתקבל אפשר לצאת לחשיבה באיזו מידה הכשרונות האלה תומכים בחזון המתאמן, איזה מתוכם בולטים מספיק כדי לבנות סביבם חשיבה לעתיד, וכיו"ב