מיפוי קשיים בניהול צוות
שאלון זה פונה לראש צוות, החל ממנכ"ל בראש ההנהלה ועד צוות תחזוקה באולם היצור. בשאלות הבאות יש לסמן את התשובות המשקפות בצורה הטובה ביותר את המצב. שמירה על כנות אישית במידה הגבוהה ביותר תעזור להפיק מהשאלות את המסקנות הרצויות.
- האם גובש והוגדרו מטרות ויעדים ברורים לצוות?
- האם ברור לך מה תפקידך כמנהל הצוות?
- עד כמה המוטיבציה של חברי הצוות גבוהה ומשביעת רצון?
- באיזו מידה פועלים חברי הצוות להצלחת הצוות כולו מעבר לתחומי אחריותם האישית?
- האם חברי הצוות משתפים פעולה בינם לבין עצמם ועוזרים זה לזה?
- האם יתכן שזמן רב מדי מוקדש לדיונים ולתיאומים בין חברי הצוות?
- עד כמה מטפלים חברי הצוות בעיקר ב"כיבוי שריפות?
- באיזו מידה מרבים חברי הצוות לפנות אליך לשם אישור וקבלת החלטות?
- האם ביכולתך למפות את החוזקות והחולשות של חברי הצוות השונים?
- עד כמה ישמרו חברי הצוות על תיפקוד ברמה טובה גם אם תיעדר למספר שבועות?
